Ринок праці переживає стрімкі трансформації. За прогнозами Coursera, McKinsey та Всесвітнього економічного форуму, до 2030 року автоматизація та штучний інтелект можуть позбавити роботи мільйони людей у різних сферах.
Під найбільшим ударом опиняються ті професії, де завдання рутинні, передбачувані та не потребують складних рішень чи глибокої взаємодії з людьми.
Сьогодні це особливо помітно у виробництві, де роботи вже беруть на себе функції пакування, складання та роботи на конвеєрі. Адміністративні посади скорочуються завдяки переходу на електронний документообіг та використанню чат-ботів, які замінюють частину офісного персоналу. У транспорті й логістиці розвиток безпілотних автомобілів та автоматизованих складів поступово робить зайвими деякі категорії працівників.
У роздрібній торгівлі все активніше поширюються каси самообслуговування, тоді як онлайн-замовлення зменшують потребу у продавцях. Навіть у сфері продажів і клієнтського сервісу значну частину завдань уже виконують CRM-системи та штучний інтелект, який генерує ліди й консультує покупців.
Щоб зрозуміти, чи конкретна професія перебуває у зоні ризику, фахівці радять звернути увагу на характер роботи. Якщо вона повторюється щодня за однаковими алгоритмами, складається переважно з простих операцій, спирається на чіткі правила і шаблони, а компанія при цьому впроваджує системи автоматизації, ризик втрати робочого місця є дуже високим.
Втім, це не означає, що майбутнє однозначно безнадійне. Експерти наголошують: залишатися затребуваним допоможе орієнтація на професії, які складно автоматизувати. Важливо розвивати креативність, критичне мислення та комунікаційні навички, вчитися працювати з інструментами штучного інтелекту й інтегрувати їх у свою діяльність. Не менш корисним буде оновлення резюме та профілю в LinkedIn із акцентом на сучасні компетенції, а також уважне відстеження ринкових тенденцій, щоб готуватися до змін заздалегідь.