Не только технологические миллиардеры предупреждают об увольнениях из-за искусственного интеллекта. Руководители компаний из различных отраслей теперь присоединяются к этому хору, утверждая, что вопрос уже не в том, "произойдет ли это", а в том, "сколько" рабочих мест поглотит ИИ.
Недавний опрос Wall Street Journal показал, насколько распространена идея автоматизации в разных индустриях, и руководители не стесняются в выражениях.
Например, генеральный директор Ford Motor Company Джим Фарли недавно предсказал, что ИИ "буквально заменит половину всех офисных работников в США". Он добавил, что ИИ оставит позади множество белых воротничков.
В июне глава Amazon Энди Джасси встревожил своих сотрудников сообщением, в котором предупредил о грядущих увольнениях в ближайшие годы из-за революции ИИ.
А в JPMorgan Chase генеральный директор Марианна Лейк недавно сообщила инвесторам, что общая численность персонала компании, и, соответственно, расходы на заработную плату, может сократиться до 10% в течение нескольких лет благодаря чудесам ИИ – и все ради сверхдоходов в пользу руководства.
Если дистопия автоматизации ИИ действительно наступает, она, очевидно, ускользнула от внимания Бюро статистики труда США, которое недавно опубликовало свой последний отчет о занятости. Среди прочего, оно обнаружило, что в США в июне добавилось 147 000 рабочих мест, что немного снизило уровень безработицы с 4,2% до 4,1%, и, похоже, опровергает утверждение о надвигающемся захвате ИИ, по крайней мере, пока.
Более половины этих рабочих мест, как отмечает NBC, приходится на должности в государственных и местных органах власти, в то время как здравоохранение, социальная сфера, сфера услуг и строительство составляют основную часть других приростов.
Впрочем, в данных скрыты серьезные проблемы, например, тот факт, что долгосрочная безработица – люди, безработные в течение шести месяцев или более, резко выросла с 190 000 до впечатляющих 1,6 миллиона. Между тем, количество людей, безработных со средней продолжительностью безработицы 15 недель или более, подскочило с 34,9% до 38,3%. Такой уровень не наблюдался со времен пандемии.
Хотя эти цифры свидетельствуют о серьезных проблемах, кризис, на который они указывают, немного сложнее, чем антиутопия с ИИ. По сути, эти цифры, вероятно, стали результатом зависимости экономики от безработицы, маскируемой под хайп вокруг ИИ.
Как отметили экономические исследователи Джеффри Функ и Гэри Смит в недавней колонке, доходы от внедрения больших языковых моделей (LLM) значительно отстают от обещаний технологической индустрии. То, что представляется как доказательство потенциала автоматизации ИИ, на самом деле оказалось смесью экономии на увольнениях, аутсорсинга, насыщения рынка труда и, в некоторых случаях, предвзятого отношения работодателей к недавним выпускникам ВУЗов.
Компании, пытавшиеся сэкономить с помощью ИИ, теперь тратят состояние на исправление его ошибок
С этой точки зрения, вся шумиха вокруг заявлений генеральных директоров выглядит не как надвигающийся кризис, вызванный ИИ, а как обычное ведение бизнеса в рыночной экономике. А вот что работники будут делать с этой ситуацией – это уже совсем другая история. Все же нужно понимать, что если миллионы людей останутся без работы из-за ИИ, то как все эти компании будут зарабатывать деньги?